Обеспечиваем кадровый суверенитет Хабаровского края и всей страны

? | Людмила Васильевна, каковы направления профессиональной подготовки в ХТК? 

— Наш колледж выпускает специалистов для сферы услуг, общественного питания, легкой промышленности, индустрии красоты и туризма. При этом мы чутко реагируем на вызовы времени — готовим специалистов для отраслей будущего. Так, в 2025 году колледж стал федеральной пилотной площадкой по реализации проекта «Подготовка кадров для креативных индустрий в системе СПО». С 2026 года открывается направление «разработка компьютерных игр», также запущена подготовка по специальности «реклама».

? | Расскажите об участии в федеральном проекте «Профессионалитет».

— В рамках президентского национального проекта «Молодежь и дети» с 2024 года колледж является участником федерального проекта «Профессионалитет» образовательного кластера «Туризм и сфера услуг». Средства федерального гранта в размере 70 миллионов рублей направлены на создание 12 современных зон обучения. Образовательный кластер — это системообразующий элемент стратегии по развитию кадрового потенциала. Мы рассматриваем его как мост, который напрямую соединяет образовательный процесс с реальным производством.

Учебные программы создаются совместно с работодателями и адаптируются под современные экономические реалии. Студенты проходят практику на ведущих предприятиях региона с возможностью гарантированного трудоустройства. Регулярно проводятся мастер-классы, круглые столы и конференции с участием представителей бизнеса, чтобы студенты были в курсе актуальных тенденций рынка труда. Это решает проблему разрыва между теорией и практикой. Студенты получают знания, максимально приближенные к реальным запросам работодателей, а выпускники приходят на предприятия уже готовыми специалистами без необходимости дообучения. Колледж выстроил «бесшовную» модель подготовки кадров: экскурсии на предприятия со школьной скамьи, профориентация, получение рабочих профессий. Наша цель — чтобы рабочие специальности стали для молодежи престижным, осознанным выбором. Проводится активная подготовка студентов по целевым договорам с дальнейшим гарантированным трудоустройством на ведущие предприятия Хабаровского края.

? | Как предприятия Хабаровского края содействуют профессиональной подготовке? 

— Более 60 предприятий и компаний города и края являются партнерами колледжа. Взаимодействие реализуется через практическое обучение студентов, стажировки преподавателей, проведение занятий специалистами предприятий, разработку учебных программ, оценку качества подготовки студентов, трудоустройство выпускников. В числе наших партнеров — АО «Интур-Хабаровск», ООО «Ботанический сад», ООО «Академия красоты», ООО «Новоторг» и многие другие. Благодаря им наши выпускники становятся готовыми сотрудниками, не требующими дополнительного обучения на рабочих местах.

? | Как колледж пополняет кадровый потенциал региона? 

— Колледж целенаправленно готовит специалистов для ключевых отраслей экономики Хабаровского края — сферы гостеприимства, туризма, торговли и сервиса. Закрывая потребности рынка труда в квалифицированных кадрах, мы как учреждение СПО являемся важным звеном в системе создания комфортного инвестиционного климата в регионе. Всего за годы работы наше образовательное учреждение выпустило более 14 тысяч специалистов. Сегодня наши выпускники работают на ведущих предприятиях края — в компаниях индустрии моды, сфере общественного питания и бытовых услуг либо открывают собственный бизнес.

КГА ПОУ «ХТК» 
680000 г. Хабаровск, ул. Московская, 6 
Тел. +7 (4212) 30-46-81 
www.khtk27.ru

— Наша компания АО «Интур-Хабаровск» на протяжении уже долгого времени успешно сотрудничает с Хабаровским технологическим колледжем, и это дает ощутимый эффект.

Студенты проходят практику непосредственно на нашей площадке, получая необходимые компетенции, которые невозможно приобрести в стенах учебного заведения. Таким образом, у наших специалистов в процессе практического обучения ребят есть возможность присмотреть студентов с горящими глазами — большим желанием быть полезными и стать профессионалами в своем деле. В результате мы получаем хорошо обученные, а главное, мотивированные кадры.

Дмитрий Игоревич БЕЛОВ, исполнительный директор АО «Интур-Хабаровск»