Угледобывающая компания была основана в 2003 году и ведет
свою основную деятельность на территории Республики Саха (Яку-
тия). Сегодня в ее распоряжении добычные и перерабатывающие
предприятия, сбытовые и логистические структуры. Основное
направление деятельности — освоение запасов каменноугольных
месторождений Южной Якутии, чьи балансы составляют более
одного миллиарда тонн углей, большая часть которых — дефи-
цитные премиальные марки коксующихся углей, обладающих
уникальным набором физических ихимических свойств.

Для реализации инвестиционных планов и дальнейшего раз-
вития угольной отрасли на Дальнем Востоке необходимо продлить
срок действия особого правового режима на территориях опере-
жающего социально-экономического развития с сохранением
всего объема действующих льгот для резидентов.
С таким предложением выступил генеральный директор ООО
«УК «Колмар» Антон УЛАНОВ на сессии «Угледобывающая от-
расль — новая реальность, вызовы и перспективы» в рамках
дальневосточного форума «Промышленность и геологоразведка
Якутии: сквозь 100-летия», проходившего в декабре 2022 года.
Сегодня Республика Саха (Якутия) является одним из наиболее
быстроразвивающихся регионов России с высоким инвестици-
онным потенциалом и одним из лучших показателей промыш-
ленного роста в стране. Для того чтобы сохранить эти позиции и
улучшить в изменившихся условиях экономики, важно принимать
актуальные меры поддержки бизнеса.
Предложения руководства «Колмара» затрагивали две сферы —
производство и социальную политику. В 2022 году порядка шести
миллионов тонн коксующегося угля компании ушло на экспорт,
в планах на 2023-й — произвести семь миллионов. Для дальней-
шего развития и наращивания объема добычи и переработки
необходимо продление срока действия режима ТОСЭР, так как
трудности, возникшие сначала из-за пандемии, а затем из-за
санкционного давления, затормаживают реализацию многих
инвестиционных планов.

Не менее актуальный вопрос — нехватка специалистов. «Кол-
мар» активно участвует в федеральных и республиканских про-
граммах, направленных на привлечение и развитие персонала,
работает со школами, сузами и вузами, обеспечивая подготовку
и переподготовку кадров на перспективу. Тем не менее процент
укомплектованности кадрами составляет 86%, в дефиците про-
изводственный персонал. Это горнорабочие подземные, элек-
трослесари подземные, машинисты горных выемочных машин,
а также инженерно-технический персонал с профильным горным
образованием и опытом работы на промышленных предприятиях. « Меры для привлечения персонала должны быть ком-
плексными, затрагивающими доходы населения, жилье,
инфраструктуру и социальную сферу. При этом одними из наи-
более сложных проблем в развитии дальневосточных регионов
остаются транспортная доступность, медицина и жилье, — до-
бавил глава УК «Колмар».
По мнению АнтонаУЛАНОВА, необходимо ввести специ-
альные сниженные тарифы на авиаперелеты для работников
горнодобывающей отрасли, рассмотреть возможность вы-
деления из республиканского бюджета 50 миллионов рублей
ежегодно на обновление медицинского оборудования в мед-
учреждениях Нерюнгринского района, изменить условия
оформления дальневосточной ипотеки под 2% — увеличить
возраст, на который распространяется право получения льго-
ты, с 36 до 40 лет.

Во время своего доклада на пленарном заседании дальнево-
сточного форума Антон УЛАНОВ поднял вопрос социальной при-
влекательности региона, акцентируя внимание на необходимости
развития транспортной доступности и медицины. Кроме того, он
обратил внимание отраслевых ведомств и республиканской власти
на существующие проблемы недропользователей. « Сегодня «Колмар» имеет восемь лицензий на право поль-
зования недрами Чульмаканского и Денисовского камен-
ноугольных месторождений на территории Якутии. Проектиро-
вание и строительство наших угледобывающих предприятий
основывалось на заключениях геологоразведки, проведенной
еще в 70—80-е годы. Но при разработке Чульмаканского ме-
сторождения выявлено несоответствие геологических данных
с представленными в отчетах. Мощность пластов, тектоника,
гипсометрия, а также зольность угля не подтвердились. В связи
с этим мы вынуждены констатировать, что не в полной мере
подтверждаются и расчетные экономические показатели биз-
нес-проекта, – отметил руководитель компании.
Руководство «Колмара» предложило ряд мер поддержки компа-
ний, столкнувшихся с подобными обстоятельствами. Необходимо
предоставить соответствующим недропользователям возможность
получения приоритетного права на прилегающие к собственной
инфраструктуре участки, находящиеся в нераспределенном фонде,
но сначала провести их доразведку для подтверждения категории
запасов. Также при поддержке государства важно разработать
новые способы и методы для проведения геолого-разведочных
работ в будущем. « Компания вкладывает средства в
обновление больниц, ремонт школ.
Развивает не только собственное произ-
водство, но и меняет к лучшему города и
поселки. Таким инвесторам надо оказы-
вать полное содействие со стороны всех
уровней власти, сокращая избыточные
процедуры и создавая понятные перспек-
тивы для работы на многие десятилетия, – сказал министр про-
мышленности и геологии Якутии Максим ТЕРЕЩЕНКО.

Сегодня «Колмар» ведет разработку Денисовского, Чульмакан-
ского и Верхне-Талуминского каменноугольных месторождений в
Нерюнгринском районе. В 2022 году добыто свыше 12,4 миллиона
тонн угля, план на 2023-й год — 14,3 миллиона тонн угля. « В сравнении с аналогичным периодом показатели
добычи выросли на 38%. Мы произвели шесть мил-
лионов тонн концентрата и успешно отгрузили продукцию
всем нашим партнерам как в России, так и за ее пределами,
в Юго-Восточной Азии. Коллектив настроен развиваться и
дальше в соответствии с намеченной стратегией, — отметил
генеральный директор УК «Колмар» в ежегодном докладе
о предварительных результатах финансово-хозяйственной
деятельности компании в 2022 году, планах и перспективах
главе Республики Саха Айсену НИКОЛАЕВУ.
Компания продолжает возведение объектов обогатительной
фабрики «Инаглинская-2». По словам Антона УЛАНОВА, завер-
шено строительство первой очереди железнодорожной станции
Инаглинская-2. Компания инвестировала более 20 миллиардов
в развитие мощностей ГОКа «Инаглинский» и поддержание объ-
емов ГОКа «Денисовский». Запуск второй очереди запланирован
на конец 2023 года.
Кроме того, «Колмар» активно участвует в проекте «Местные
кадры в промышленность». Из 6 339 человек, работающих на пред-
приятии, более 80% — жители Якутии. Планируется увеличение
штатной численности до 6 777 человек.
Помимо производства, «Колмар» активно развивает соци-
альную политику. В прошедшем году на благотворительность
направлено 23 миллиона рублей, в 2023-м на эти цели заложено
порядка 86 миллионов рублей. Приоритетными направлениями
остаются медицина, образование, спорт, а также поддержка не-
защищенных слоев населения.

По материалам https://www.kolmar.ru,
https://ieport.ru/news