? | Сергей Семенович, у Вас за плечами 46 золотых сезонов на Колыме. Расскажите, как начинали свою карьеру в Магаданской области и как пришли к созданию Артели старателей «Кривбасс».
— Свою трудовую деятельность на Колыме я начал на одном из приисков Ягоднинского горно-обогатительного комбината — Бурхала. Пять с половиной лет я проработал начальником подземного участка, затем меня перевели на должность начальника карьера прииска «Штурмовой». Еще через десять лет директор Ягоднинского ГОКа Горбунов Сергей Павлович предложил мне
возглавить Артель старателей имени Эдуарда Берзина — первого директора государственного треста «Дальстрой». Вообще-то должность эта была выборная, и перед голосованием я всех предупредил: «Ребята, вы мой характер знаете! Сегодня вы меня выберете, а завтра ровно половины из вас здесь не будет. Мой девиз: дисциплина и порядок!» Против моей кандидатуры проголосовал только мой конкурент, который проработал потом у меня четыре года начальником участка. Так, в 1990 году я стал председателем Артели старателей им.
Эдуарда Берзина. Имея опыт подземных работ, мы занялись подземной добычей золотоносных песков. Кроме того, у нас была мощная бригада, которая выполняла строительство различных объектов для нужд комбината. В начале 1993 года мы решили выделить из нашего состава еще одну «подземку» — артель по подземной добыче золотоносных песков. Назвали ее «Кривбасс» —
в честь моих дедов по отцу и по матери, которые во время Великой Отечественной войны
погибли при освобождении моего родного города — Кривой Рог.
? | Такая артель, как ваша, сегодня, пожалуй, единственная в Магаданской области, а то и во всей России...
— Артель старателей «Кривбасс» — устойчивое, стабильно работающее предприятие.
Такое, как у нас, действительно поискать надо. С 2011 года добыча на нашем предприятии, которую мы ведем теперь открытым способом, составляет примерно 750–800 килограммов золота в год. Правда, в этом году из-за пандемии этот показатель был несколько ниже, сказалась напряженка с
кадрами. Однако в сентябре-месяце приехали 42 человека из Молдовы, Украины и Беларуси и оказали нам помощь по вскрыше торфов, строительству и монтажу промышленных приборов, ремонту техники.
Начиная с 2012-го и по 2019 год мы потратили огромное количество собственных средств на модернизацию — 4,7 миллиарда рублей, обновили парк техники. Сегодня у нас работают семь супертяжелых бульдозеров — шесть Komatsu-475 и один Caterpillar Т-11, а также пять Caterpillar Т-10. В наличии больше тридцати сочлененных автосамосвалов фирм Komatsu и Volvo, двенадцать
экскаваторов Komatsu и Volvo. Но самое главное наше достижение — прибор по улавливанию мелкодисперсного золота, который мы создали вместе с моим сыном Семеном.
Самый первый, производительностью более 20 тысяч кубов в сутки, был построен и запущен в работу в июле 2016 года. Сегодня у нас работает уже шесть промышленных приборов «Кривбасс». Посмотреть на прибор к нам приезжают специалисты из многих областей. В этом году выработка на одного работающего в артели составила в среднем 5,7 килограмма золота. В прошлом году выработка на одного работающего человека достигла семи килограммов на человека за сезон. Для хорошей артели это очень много!
Даже очень хорошие артели добывают по два килограмма на одного работника за сезон. Вероятно, все дело в технологии, которую мы создали, она позволяет извлекать до 90–95% золота из техногенных россыпей.
На протяжении последних десяти лет мы также занимаемся разведкой рудных месторождений. По некоторым территориям уже можно докладывать о результатах, что мы и будем делать в новом году.
? | А как насчет порядка?
— На территории артели строжайшая дисциплина — никто не курит, спички и окурки не бросает. Я сам не пью и не курю и от других того же требую. Сегодня за найденный окурок я плачу работнику премию в размере 50 тысяч рублей. Раньше поощрительная выплата тем, кто не курил в течение всего сезона, составляла одну тысячу долларов.
Председатель артелей старателей России Таракановский Виктор Иванович обычно приезжает к нам раз или два в год и говорит: «Когда я бываю у вас, я отдыхаю». Такой у нас порядок!
? | Кто приезжает к вам работать и на каких условиях ?
— Максимальное количество работников у нас обычно 160 человек. К нам приезжают по большей части из Беларуси, Молдовы и с Украины. Как правило, это уже проверенные, опытные работники, профессионалы со стажем, проработавшие в артели от 5 до 30 лет. Но мы и новеньких берем, в том числе молодежь. Из детского дома, что в поселке Оротукан, к нам очень много ребятишек, мальчиков и девочек, приходят работать.
В настоящее время у нас на полигонах работают семь человек, которые некогда там воспитывались, мы ими гордимся. И люди здесь знают, на что идут, за что работают. В нашей артели самая высокая средняя заработная плата среди старательских артелей в России. Так, в прошлом году она составила 310 тысяч рублей в месяц без подоходного налога. Проживание работников, а также их приезд и отъезд оплачивает артель. Кроме того, для наших работников
организовано бесплатное питание. К слову, у нас свое большое сельское хозяйство.
Мы держим около 500—600 поголовья свиней, около 30 коров, больше 50 баранов, 2 000 кур — 700 бройлеров идут на приготовление пищи, более 300 перепелов несут яйца. В нашем хозяйстве 15 ульев, то есть у нас есть свой мед, семь огромных теплиц, в которых есть все, начиная от огурцов и
помидоров, дынь и арбузов и заканчивая 23 сортами винограда.
? | Что, на ваш взгляд, позволяет удерживать репутацию и стабильность вашего предприятия?
— Я уже столько лет на Колыме! Конечно же, уже есть большой опыт. Тем не менее я стараюсь всегда чему-то учиться. Нередко у своих работников, коллег. Как-то попался мне на глаза один молодой человек, геолог, он учился в институте и приехал к нам поработать. На полигоне я увидел, как он лотком моет пробы. Подхожу к нему, смотрю — он моет так же, как я, а по окончании — по-другому. Я у него спрашиваю: «Саша, ты где учился лотком работать?» Он отвечает: «Меня учил Юрий Васильевич Прусс». А это наш заслуженный геолог Магаданской области. И я подумал, надо всех работников подвести и показать. У меня такой принцип — «Век живи — век учись». Даже в том деле, в котором ты профессионал, иногда можно почерпнуть для себя что-то новое.
Я привез сюда сына Семена, когда ему был год и четыре месяца. Сегодня ему 47, и он уже дедушка. А я, кстати, дважды прадедушка, у меня есть две прекрасные правнучки. Здесь также работает мой внук, ему 25 лет, он окончил Криворожский горный институт, работает начальником участка. Все они помогают мне в делах. У меня был друг, он уже давно не на Колыме, но я запомнил, что он мне когда-то сказал: «Самое главное твое достоинство — воля к победе!» И это
действительно так. Когда-то я взял определенную планку в работе, в жизни и никогда ее не опущу.