«Полиметалл» на Урале: планы развития (СПЕЦПРОЕКТ 85 ЛЕТ Э. Э. РОССЕЛЮ, ПЕРВОМУ ГУБЕРНАТОРУ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ | ЖУРНАЛ ТСР № 186)

В 1998 году компания «Полиметалл» приобрела лицензию на освоение Воронцовского золоторудного месторождения на Северном Урале. В успех предприятия тогда мало кто верил: на протяжении веков в России золото добывали из россыпей, и практически не было опыта освоения коренных месторождений. Смело сделав акцент на разработку рудных месторождений, «Полиметалл» начал применять качественно новые технологии извлечения драгоценных металлов из руд.

В результате уже в 2000 году из крупнейшего на Урале месторождения золота был получен первый металл. На сегодня АО «Золото Северного Урала» произвело уже более 75 тонн драгоценного металла. Ежегодно в зависимости от качества перерабатываемых руд оно выпускает около 2,5—3 тонн золота. Предприятие обеспечивает порядка 800 высокооплачиваемых рабочих мест, является одним из крупнейших налогоплательщиков региона, последовательно реализует ответственную экологическую и социальную политику. Якорный актив компании в регионе имеет четкую программу на перспективу.

«Воронцовское до конца не исчерпано, — говорит управляющий директор АО «Золото Северного Урала» Борис БАЛЫКОВ. — Геологи компании смогли прирастить запасы драгметаллов на западном фланге карьера, где вскоре планируется возобновление горных работ. Кроме того, компания инвестирует значительные средства в поиск и разведку новых золоторудных месторождений, руды с которых планируется доставлять для переработки. Поэтому будущее предприятия связано с его развитием как перерабатывающего центра (хаба).

С целью восполнения и наращивания минерально-сырьевой базы «Полиметалл» ведет геолого-разведочные работы. Портфель геолого-разведочных проектов на Урале сегодня насчитывает более 20 лицензий, и он постоянно расширяется. В геолого-разведочных работах компания применяет самые современные методы и аппаратное обеспечение, например проводит аэрогеофизические исследования. Для бурения скважин используются и современные малогабаритные переносные установки, которые позволяют работать в лесах без вырубки профилей просек.

«За минувшие годы геологами компании на Северном Урале были открыты и разведаны несколько интересных полиметаллических месторождений. Для их переработки требуются другие технологии, поэтому в компании приняли решение о создании качественно нового предприятия — «Краснотурьинск-Полиметалл», — рассказывает директор Уральского филиала АО «Полиметалл УК» Андрей НОВИКОВ.

Новое предприятие активно строится в Краснотурьинске. Его создание связано со строительством новой инфраструктуры для переработки руд, логистических путей, самая главная из которых — подводящая железнодорожная ветка от станции Красный Железняк до места заложения новой фабрики протяженностью восемь километров. Производственный комплекс обширен: состоит из обогатительной фабрики, административно-бытовых помещений, складов для концентратов, собственной котельной и инженерных коммуникаций.

Строительство обогатительной фабрики и сопутствующей инфраструктуры ведется полным ходом. В планах запустить ее в эксплуатацию в 2023 году. После выхода фабрики на проектную мощность здесь ежегодно будет перерабатываться 450 тысяч тонн руды. Проект реализуется при поддержке Корпорации развития Среднего Урала. ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» получило статус резидента территории опережающего социально-экономического развития «Краснотурьинск». 

Деятельность нового предприятия повлечет за собой создание около 250 рабочих мест. 150 из них будут работать непосредственно на обогатительной фабрике, еще 100 будут задействованы на горных работах.

«Обогатительная фабрика спроектирована и строится с учетом всех современных наработок в области использования технологического оборудования, в сфере природоохранных технологий, будет обеспечена высокая степень защиты и автоматизации технологических процессов, — отмечает управляющий директор ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» Андрей ЛИСИЦЫН. — На предприятии, как и в других «дочках» компании «Полиметалл», будут в полной мере действовать высокие корпоративные стандарты в организации производства, природоохранной деятельности, охраны труда и промышленной безопасности, кадровой и социальной политики.